Роскачество разъяснило последствия повреждения рабочего имущества сотрудником

Ответственность сотрудника за повреждение имущества работодателя зависит от того, было ли действие умышленным или совершено по неосторожности. Об этом RT рассказала директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

Согласно Трудовому кодексу РФ, полная материальная ответственность наступает при умышленной порче имущества, а также если ущерб причинён в состоянии опьянения или в результате правонарушения. В остальных случаях работник несёт ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

При этом работодатель вправе полностью или частично отказаться от взыскания ущерба. Процедура взыскания строго регламентирована: необходимо провести служебное расследование, получить от сотрудника письменное объяснение и издать приказ. Удерживать сумму из зарплаты без соблюдения процедуры запрещено. Решение работодателя можно обжаловать в суде или трудовой инспекции.