В Минтруде раскрыли данные о нехватке работников за последние годы

Российские предприятия сталкиваются с серьезными кадровыми ограничениями, которые наблюдаются в стране на протяжении последних 10–15 лет. По информации Министерства труда, к 2030 году численность граждан в возрасте от 30 до 39 лет сократится почти на 8 миллионов. Специалисты отмечают, что эта возрастная группа считается одной из самых продуктивных на рынке труда.

В ведомстве уточнили, что в ближайшие пять лет экономике потребуется заместить около 11 миллионов рабочих мест. Основной причиной нехватки персонала является массовый выход сотрудников на пенсию. Глава министерства Антон Котяков добавил, что к 2030 году компаниям необходимо будет дополнительно привлечь суммарно порядка 2,4 миллиона человек.

Ситуация осложняется рекордно низкой безработицей, которая по методике Международной организации труда составляет всего 2,4%. Эксперты считают, что это обстоятельство ограничивает внутренние возможности для пополнения штата, а демографический спад в сочетании с высокой занятостью формирует долгосрочный дефицит кадров.