Эксперты раскрыли список запрещенных фраз на рабочих собеседованиях

Директор Научно-тренингового Центра и специалист по психологической безопасности Ирина Просвирякова перечислила фразы, которые могут негативно повлиять на исход собеседования. По ее мнению, интервью является процессом двусторонних переговоров, а не экзаменом, и некоторые формулировки способны мгновенно оттолкнуть работодателя.

Среди нежелательных выражений эксперт выделила заявление о быстрой обучаемости, которое часто воспринимается как признание некомпетентности. Вместо этого рекомендуется приводить конкретные примеры освоения новых навыков. Также стоит избегать критики предыдущего места работы, так как это указывает на низкую профессиональную культуру. Неопределенные ответы о планах на ближайшие пять лет демонстрируют отсутствие профессионального вектора развития.

Фраза о собственном перфекционизме считается заезженной и воспринимается как нежелание говорить о реальных недостатках. Вопрос соискателя о том, чем занимается компания, указывает на полное отсутствие подготовки к встрече и неуважение к работодателю. Упоминание о потребности в стабильности в динамичных сферах может быть расценено как сигнал тревожности и неготовности к изменениям.

Заявление о готовности работать за любую зарплату вызывает подозрения в непонимании рынка или отчаянии кандидата. Упоминание личных обстоятельств и детей в качестве оправдания провоцирует ненужные вопросы, а утверждение о единоличном выполнении всех задач на прошлой работе сигнализирует о неумении делегировать обязанности или конфликтности. Завершать встречу вопросом о том, когда поступит звонок от компании, также не рекомендуется, так как это ставит соискателя в пассивную позицию.