Российские юристы объяснили правила официального трудоустройства на несколько работ

Действующее трудовое законодательство позволяет сотрудникам совмещать основную профессиональную деятельность с работой по совместительству у одного или нескольких работодателей. Детали правового регулирования этого вопроса разъяснил адвокат Михаил Салкин.

Специалист подчеркнул, что хотя закон не лимитирует количество нанимателей, существуют строгие ограничения по продолжительности дополнительного труда. Такая занятость не должна превышать четырех часов в день и составлять более половины установленной месячной нормы рабочего времени. При этом Трудовой кодекс не обязывает гражданина информировать руководителя по основному месту о наличии работы по совместительству.

По информации телеканала RT, исключение из правил составляют лишь те ситуации, когда основная и предполагаемая дополнительная работа связаны с опасными или вредными условиями труда. В контексте обсуждения рабочих графиков ранее миллиардер Олег Дерипаска предлагал перевести россиян на режим с 08:00 до 20:00 с включением субботы для ускорения экономических трансформаций, что стало поводом для детального анализа со стороны экспертов издания «Вечерняя Москва».