В Китае руководитель отсудил право вернуться на работу после увольнения за поцелуй
Руководитель производства судоходной компании в китайском городе Циндао добился справедливости через суд после увольнения за романтические отношения с подчиненной.
Апелляционный суд обязал работодателя выплатить компенсацию в размере 1,13 миллиона юаней (около 10,3 миллиона рублей) и восстановить сотрудника в должности, пишет South China Morning Post.
Инцидент произошел в 2015 году, когда камеры видеонаблюдения зафиксировали момент объятий и поцелуя между руководителем Линем и его коллегой Ши. Работодатель расценил действия как харассмент и злоупотребление служебным положением, что послужило основанием для немедленного увольнения.
Однако в ходе судебного разбирательства выяснилось, что отношения между сотрудниками носили добровольный характер, а доказательств получения личной выгоды руководителем предоставлено не было. Суд постановил, что моральные аспекты поведения сотрудников не могут являться причиной расторжения трудового договора, если это не прописано в контракте.
В феврале 2017 года суд вынес окончательное решение в пользу Линя, обязав компанию не только восстановить его в должности, но и компенсировать весь период вынужденного отсутствия на рабочем месте. Информация о прецедентном решении стала достоянием общественности только сейчас благодаря публикации Шанхайского профсоюза в рамках программы правового просвещения.
