В Марий Эл остро ощущается нехватка кадров: сотни медсестёр уходят в торговлю

В системе здравоохранения Марий Эл сохраняется острая нехватка кадров. По данным региональных структур, в медицинских организациях работают 2138 врачей и 5586 специалистов со средним медобразованием.

Однако укомплектованность остаётся недостаточной: недостает 319 врачей и 437 сотрудников среднего звена. Особенно заметна проблема в городах республики, пишет MariMedia.

Для привлечения специалистов действует программа целевого обучения в вузах: студенты и ординаторы по целевому направлению получают стипендии и проходят практику в региональных медучреждениях с возможностью официального трудоустройства уже во время учёбы. Также лучшие учащиеся колледжей получают именные выплаты. В 2025 году заключено 69 целевых договоров по специалитету (78,4% от квоты) и 44 по ординатуре (73,3%).

Законодательство не позволяет формировать целевой набор в медицинские колледжи, из-за чего часть выпускников выбирает работу вне здравоохранения, порой — в торговле. Тем временем для закрепления кадров в регионе создана система поддержки. Работникам предоставляют жильё или общежитие, компенсируют аренду и коммунальные платежи, выделяют места в детских садах, а также выплачивают дополнительные надбавки за работу в сельских и труднодоступных районах.

С целью адаптации в профессии действует наставничество: 58 врачей-наставников ежемесячно получают выплаты по 5 тысяч рублей. Средний уровень зарплаты за январь–июль 2025 года составил около 97 тысяч рублей у врачей, 48 тысяч — у сотрудников среднего звена и 41 тысячу — у младшего медицинского персонала.