Разрыв в зарплатах мужчин и женщин в России достиг максимума за 13 лет

В 2025 году разница в средних заработках мужчин и женщин на крупных и средних предприятиях России достигла 33,7%, что стало максимальным показателем за последние 13 лет. Такие данные содержатся в исследовании аналитиков FinExpertiza, предоставленном «Ленте.ру».

Наибольший разрыв в оплате труда зафиксирован в северных и дальневосточных субъектах, а также в индустриально развитых регионах. Так, в Мурманской области зарплаты женщин в среднем на 47% ниже мужских, в Забайкальском крае — на 44%, в Еврейской автономной области — на 43,8%. В Хакасии, Астраханской, Иркутской и Кемеровской областях этот показатель составляет от 39,5% до 40,6%.

Минимальная разница в зарплатах отмечена на предприятиях северокавказских республик и в регионах с высокой долей бюджетного сектора. В Ингушетии и Кабардино-Балкарии заработки женщин уступают мужским на 13,8%, на Алтае — на 20,4%, в Северной Осетии — на 21,6%.

В отраслевом разрезе самый сильный разрыв характерен для сфер культуры, спорта и развлечений, где женщинам платят на 39% меньше. В секторе информации и связи разница составляет 37,1%. Наименьшая разница наблюдается в строительстве (8,4%), образовании (14,1%) и здравоохранении (22,6%). По словам профессора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, мужчины в России также получают более высокую пенсию, чем женщины.