В Финуниверситете объяснили случаи законной выплаты зарплаты ниже МРОТ

Существуют ситуации, при которых заработная плата граждан России может на законных основаниях оказаться ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). Об этом в беседе с изданием «Газета.Ru» сообщил доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

Специалист пояснил, что по закону работодатель обязан выплачивать сумму не ниже МРОТ только в том случае, если сотрудник отработал полную норму времени за месяц и выполнил все трудовые обязательства. На сегодняшний день минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля.

Однако правило полного МРОТ не применяется к тем, кто работает не на полную ставку. По словам эксперта, при трудоустройстве на полставки минимально допустимая планка заработка снижается пропорционально и составляет 13 546,5 рубля. Кроме того, требования о соответствии выплат уровню МРОТ не распространяются на граждан, выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).

Ранее, в марте, аппарат вице-премьера Татьяны Голиковой опубликовал данные, согласно которым в 2025 году размер МРОТ в России превысил показатель прожиточного минимума для трудоспособного населения.