Аналитики раскрыли данные о росте зарплат в сфере управления персоналом в Петербурге

За последние четыре года предлагаемая заработная плата в сфере управления персоналом в Санкт-Петербурге увеличилась на 54 процента. Об этом свидетельствуют данные исследования платформы hh.ru.

Медианная зарплата в петербургских вакансиях для HR-специалистов поднялась с 57,9 тысячи рублей до 89,3 тысячи рублей. Самый заметный рост зафиксирован у директоров по персоналу и руководителей кадровых служб. Четыре года назад директорам предлагали медианный доход в 100 тысяч рублей при диапазоне от 70 до 180 тысяч, а к апрелю 2026 года этот показатель достиг 160 тысяч рублей с вилкой от 100 до 250 тысяч. Руководители отделов кадров, которым в 2022 году предлагали медиану в 95 тысяч рублей, к 2026 году могут рассчитывать на 150 тысяч рублей.

Заработок менеджеров по подбору персонала также увеличился: с 65,2 тысячи рублей в 2022 году до 90,8 тысячи рублей в настоящее время. Медианная зарплата специалистов по кадровому делопроизводству возросла с 53 тысяч рублей до 88,3 тысячи рублей.

Помимо финансовых показателей, изменились требования к соискателям. Анализ вакансий выявил устойчивый тренд на навыки автоматизации, работы с массивами данных и ведения кадрового электронного документооборота.