Российские работодатели начали чаще нанимать обратно бывших сотрудников

В России значительно увеличилась доля компаний, принимающих обратно на работу ранее уволившихся сотрудников. Согласно результатам исследования, проведенного с 1 по 14 мая 2026 года среди тысячи респондентов, за прошедший год количество таких работодателей возросло с 32 до 48 процентов, передает ТАСС.

По статистике, лишь 14 процентам организаций удалось вернуть всех приглашенных специалистов. В 67 процентах случаев на прежние места вернулась лишь часть бывших работников, а 19 процентов компаний получили стопроцентный отказ. Чаще всего работодатели пытались восстановить в должности специалистов со средним профессиональным образованием.

Главным фактором для возвращения опрошенные назвали высокий уровень заработной платы (24 процента). Также среди причин фигурируют хороший коллектив (12 процентов), улучшение условий труда, гибкий график или повышение в должности (по 10 процентов). Для 9 процентов решающим стал интерес к рабочим задачам, для 7 процентов — стабильность компании, а 2 процента вернулись после смены руководства.

Также сообщается о заявлении спасателя, который отметил, что поисковые мероприятия в отношении семьи Усольцевых имеют смысл до середины июня.