HR-директор Сагалакова объяснила новую роль программистов в эпоху ИИ

Функции разработчиков программного обеспечения изменились с внедрением искусственного интеллекта. По словам HR-директора компании Битрикс24 Олеси Сагалаковой, которых приводит РБК, теперь специалисты выступают в качестве менеджеров ИИ-агентов, делегируя им часть процессов и проверяя результат работы.

Современный разработчик занимается постановкой задач алгоритмам, выбором конкретных ИИ-инструментов, обоснованием технических решений и приемкой кода на предмет работоспособности и безопасности. Среди востребованных навыков выделяются критическое мышление, умение работать в условиях неопределенности и ответственный подход к использованию нейросетей. Сагалакова подчеркнула, что работодатели все чаще ищут сотрудников для ведения проектов полного цикла, от этапа идеи до поддержки.

Процесс размытия границ между ИТ-специальностями начался в конце 2000-х годов, а с 2018 года стали формироваться команды полного цикла. Внедрение ИИ снизило порог входа в смежные области, позволив одному специалисту закрывать задачи, для которых ранее требовались отдельные сотрудники. При этом работодатели пока не предлагают надбавок исключительно за навык владения ИИ.

Согласно статистике Хабр Карьеры, в первой половине года медианная заработная плата разработчиков выросла на 1% по сравнению с прошлым годом. Компании сдерживают зарплаты из-за высокой конкуренции на рынке труда, предпочитая повышать оклады внутренним сотрудникам для их удержания. Технологии позволяют специалистам параллельно вести несколько задач и ускорять выпуск обновлений продукта.