Эксперт допустил переход на почасовую оплату при сокращении рабочего дня до шести часов

Обсуждаемое в России сокращение продолжительности рабочего дня может серьёзно изменить систему трудовых отношений. Такое мнение высказал управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов в беседе с «Газетой.Ru».

По его оценке, рассматриваемый законопроект отражает готовность властей учитывать меняющиеся запросы общества и экономики. В перспективе решение о сокращении рабочего дня, по мнению эксперта, может привести к переходу на почасовую оплату труда и уменьшению зарплаты части работников, поскольку работодателям станет выгоднее платить за фактически затраченное время.

Быханов считает устаревшей действующую модель, основанную на жёстких графиках и нормах выработки, при которой оценивается в основном выполнение набора задач, а не качество и эффективность труда. Он указал, что вместо фиксированной месячной оплаты за присутствие на рабочем месте сотруднику могут платить за выполненный объём работ или реализованные проекты. Такая практика, по его словам, давно используется в малом бизнесе и осваивается крупными корпорациями. Эксперт полагает, что это будет стимулировать рост профессионализма и развитие навыков сотрудников.

Ранее экономист Мосягин сообщил, что скрытая безработица может затронуть 5 млн россиян в 2026 году.