HR-эксперт объяснила, почему зумеры не хотят идти работать на производство

Представители поколения Z, или зумеры, отвергают работу на производстве из-за сложившихся ассоциаций с тяжелым трудом и ограниченными карьерными перспективами. Об этом рассказала HR-консультант Галина Бобкова.

В разговоре с сайтом kp.ru она пояснила, что для молодых людей производственная сфера связана с устаревшей инфраструктурой и отсутствием роста. В связи с этим они чаще выбирают мультизанятость, которая предполагает совмещение основной работы с собственными проектами и выполнением заказов для сторонних клиентов.

Эксперт добавила, что даже постоянно растущие зарплаты в производственной отрасли не меняют этого восприятия. При этом, по словам Бобковой, чистый фриланс также не так широко распространен среди зумеров, как принято считать.