Профсоюзы объяснили, где и почему в 2026 году грозят трудовые конфликты

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) представила прогноз, согласно которому в 2026 году большинство трудовых споров ожидается в обрабатывающих производствах, строительстве, здравоохранении и бюджетном секторе.

Анализ первого квартала текущего года показал, что главной причиной конфликтов (63% случаев) стала невыплата зарплаты. Сокращение персонала послужило поводом для споров в 16% случаев, а снижение уровня оплаты труда — в 14%. В ФНПР отмечают, что с 2025 года ключевым источником напряженности стали прямые нарушения законодательства в части своевременной оплаты труда.

Эксперты указывают на различные аспекты проблемы. Так, профессор Александр Сафонов обращает внимание на практику отправки сотрудников в отпуск без сохранения зарплаты, что позволяет сокращать расходы на персонал. Гендиректор Василий Чулков добавляет, что работодатели часто экономят на фонде оплаты труда, а крупные предприятия иногда закладывают в бюджет штрафы, так как это выгоднее, чем устранять нарушения. Представитель профсоюза Мария Коледа призывает к системному подходу, включающему поддержку работников и стимулирование легализации трудовых отношений.