В России начал распространяться тренд на увольнения «в никуда»
Эксперты департамента организационного развития Роскачества отмечают новую тенденцию на российском рынке труда: все больше сотрудников увольняются, не имея предварительных договоренностей о новом месте работы.
Эти данные были предоставлены изданию «Газета.Ru».
Сообщается, что тренд затрагивает как рядовых специалистов среднего звена, так и руководителей. Наиболее ярко он проявляется в таких сферах, как IT, маркетинг, продуктовые команды и креативные индустрии, где специалисты все чаще предпочитают делать паузу в карьере. Как правило, такие решения принимают работники, обладающие финансовой «подушкой безопасности».
Чаще всего решение уволиться «в никуда» принимают граждане в возрасте от 28 до 40 лет. Эта категория сотрудников описывается как уже состоявшаяся в профессии, но все еще гибкая для пересмотра карьерных целей. В то же время люди старшего возраста в большей степени склонны к стабильности и реже решаются на кардинальные изменения.
