Юрист объяснил, как по закону идет оплата работы в выходные и праздники

Труд в выходные или праздничные дни должен оплачиваться в двойном размере. Альтернативой может служить предоставление дополнительного дня отдыха. Об этом рассказал юрист и член Ассоциации юристов России Иван Курбаков.

Он уточнил, что работодатель обязан уведомить сотрудника о необходимости выйти на работу в письменной форме. По его словам, которые приводит РИА Новости, если компания не оплатит такую работу в двойном размере, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Юрист также добавил, что срок для обращения в судебные инстанции составляет три месяца с того дня, когда работник узнал о нарушении своих прав.