Юрист объяснил, почему работодатель не хочет оплачивать терапию при нервном срыве

Сотрудник, переживший нервный срыв, имеет право на оформление больничного листа, если его состояние подтверждено врачом. Об этом изданию «Газета.Ru» сообщил юрист Илья Русяев.

Специалист пояснил, что законодательство не содержит термина «нервный срыв», поэтому применяется общая норма о временной нетрудоспособности. При обращении в медицинскую организацию врач может выдать электронный листок нетрудоспособности на срок до 15 дней. Для более длительного лечения требуется решение врачебной комиссии. Психолог без медицинской лицензии оформить такой документ не может.

Русяев отметил, что взять оплачиваемый отпуск вне графика можно только с согласия работодателя. Отпуск без сохранения заработной платы также предоставляется по договоренности сторон. Обязанность компании оплачивать психотерапию законом не установлена. Гарантии при заболевании ограничиваются пособием по временной нетрудоспособности: первые три дня оплачивает работодатель, последующие — Социальный фонд России. Максимальный размер дневного пособия в 2026 году составляет 6827 рублей. Компенсация лечения возможна, если это предусмотрено внутренними документами организации.