В Китае ищут способы решения кадрового дефицита в сфере ИИ
На фоне стремительного развития технологий искусственного интеллекта в Китае обостряется проблема нехватки квалифицированных специалистов. По данным рекрутинговой платформы Zhaopin, за первые пять месяцев 2025 года число вакансий в секторе человекоподобных роботов выросло на 409% в годовом исчислении, а количество соискателей — на 396%.
Развитие отрасли привело к появлению новых профессий, таких как тренер по роботам. В качестве примера приводится работа 23-летнего Чэнь Вэньхая, который в Инновационном центре человекоподобных роботов провинции Хубэй обучает робота-гуманоида, повторяя его движения с помощью VR-гарнитуры и костюма захвата движения. По словам профессора Сун Жуя из Шаньдунского университета, спрос на кадры в сфере ИИ будет расти взрывными темпами.
В ответ на кадровый голод пять ведомств КНР, включая Министерство образования, опубликовали «План действий "ИИ + образование"». Университеты страны открывают новые программы и сотрудничают с предприятиями. Так, Пекинский профессиональный университет науки и технологий совместно с JD.com запустил специализированный класс по робототехнике, где студенты более 60% времени уделяют практике с возможностью последующего трудоустройства.
Рынок демонстрирует активный рост: по данным Минкоммерции КНР, продажи роботов с ИИ за первые два месяца года увеличились на 13%. По прогнозам Morgan Stanley, в 2026 году продажи в этом секторе в Китае удвоятся. Директор Института электромеханической инженерии Хуан Дуньхуа сообщил о планах по расширению набора в профильные классы. Материал подготовлен Хуа Ди из ИА "Синьхуа".
