Юрист объяснил правила оплаты работы в праздничные дни

Заслуженный юрист России Иван Соловьев разъяснил особенности оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Он напомнил, что, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, 1 и 9 мая являются нерабочими праздниками.

По словам эксперта, которые приводит RT, конкретный размер оплаты за работу в такие дни может быть установлен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. В качестве альтернативы сотрудник, работавший в праздник, имеет право выбрать другой день для отдыха в течение календарного года.

Соловьев также подчеркнул, что для привлечения сотрудника к работе в нерабочие дни работодатель должен получить его письменное согласие, за исключением случаев чрезвычайных ситуаций, аварий или введения военного положения.

Ранее член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина сообщала, что наличие майских праздников не должно влиять на размер оклада по итогам месяца для сотрудников, работающих на окладной системе.