В Роскачестве объяснили, как выбор месяца для отпуска влияет на доход

Выбор месяца для отпуска в теплое время года напрямую сказывается на итоговом доходе сотрудника, сообщили эксперты департамента организационного развития Роскачества.

В организации подчеркнули, что согласно ТК РФ, отпускные рассчитываются по календарным дням исходя из среднего заработка за 12 месяцев, а зарплата — по рабочим дням. По этой причине наиболее выгодными для отпуска считаются месяцы с максимальным количеством рабочих дней, которыми обычно являются июль, август и сентябрь.

Отмечается, что пик отпусков приходится на июль и август из-за погодных и социальных факторов, таких как школьные каникулы. При этом аналитики считают сентябрь недооцененным вариантом, так как погода остается комфортной, а туристическая нагрузка снижается. Финансово этот месяц также может быть выгоднее.

По словам экспертов, июнь чаще всего проигрывает из-за наличия праздничных дней, которые сокращают число рабочих дней и увеличивают потенциальные потери в доходе. В организации заключили, что грамотное планирование позволяет избежать финансовых потерь.