Эксперты нашли связь между частыми опозданиями и профессиональным выгоранием
HR-специалист Наталья Голованова сообщила, что систематические опоздания работников могут свидетельствовать об эмоциональном выгорании и снижении интереса к профессиональным обязанностям.
В комментарии для НСН она подчеркнула, что отсутствие пунктуальности негативно отражается на рабочей атмосфере и вызывает недовольство среди коллег. По статистике, подавляющее большинство опаздывающих сотрудников задерживаются не более чем на 15 минут.
Работодатели отмечают, что чаще всего задержки объясняются дорожными заторами, сбоями в работе транспорта, плохим самочувствием и несработавшими будильниками.
Ранее специалист по подбору персонала Александра Игнатьева поделилась наблюдениями о том, что современные компании все чаще пытаются найти идеальных кандидатов, чьи навыки и зарплатные ожидания полностью соответствуют запросам бизнеса.
