В Центробанке объяснили причины неравномерного снижения дефицита кадров в России

Восстановление российского рынка труда проходит медленно и неравномерно из-за неэффективного перераспределения рабочей силы. Такие данные приводятся в документе Центрального банка РФ от 7 мая, на который ссылается газета «Ведомости».

Представители регулятора отмечают тенденцию к сохранению штатной численности сотрудников на предприятиях даже в условиях снижения спроса. Работодатели предпочитают не прибегать к увольнениям, вместо этого сокращая премиальные выплаты, замораживая рост заработных плат и переводя персонал на режим неполного рабочего времени.

По словам эксперта Элины Куэсты, максимальный рост частичной занятости со времен пандемии зафиксирован в строительной отрасли, металлургии и автомобилестроении.

В Центробанке подчеркивают, что сложилась ситуация, при которой компании с растущим спросом не могут нарастить объемы производства из-за нехватки кадров, тогда как другие предприятия вынуждены нести издержки на удержание персонала.

Аналитики прогнозируют, что при дальнейшем замедлении темпов экономического роста работодателям станет невыгодно содержать избыточный штат. Это, по мнению экономистов, должно ускорить процесс возвращения рынка труда к нормальным показателям.

Ранее профильные специалисты комментировали перспективы полного отказа от наличных денег в России.