Эксперты объяснили причины нехватки 70 тысяч медработников в России

По информации издания «Московский Комсомолец», в российской системе здравоохранения фиксируется дефицит кадров, составляющий от 50 до 70 тысяч специалистов. Наиболее сложная ситуация наблюдается в сельских медицинских учреждениях.

Аналитики отмечают, что самые серьезные трудности возникают в звене среднего медперсонала. Работа медицинских сестер характеризуется высокими физическими нагрузками и рисками, при этом в ряде регионов уровень оплаты их труда составляет 30-40 тысяч рублей. Дополнительными факторами, снижающими привлекательность профессии, специалисты называют бюрократическую нагрузку, конфликтные ситуации с пациентами и отсутствие карьерных перспектив.

Увеличение стоимости жизни стимулирует медицинских работников переходить в частные клиники или трудоустраиваться за рубежом, где предлагаются более комфортные условия и высокие зарплаты. Эксперты прогнозируют, что к 2030 году дефицит среднего медицинского персонала в стране может увеличиться до 200-250 тысяч человек.

Ситуация осложняется возрастным составом специалистов: средний возраст работников здравоохранения в РФ достигает 44,5 года, при этом около 43% сотрудников старше 50 лет. Специалисты подчеркивают, что старение кадров приведет к усугублению проблемы в регионах в ближайшие годы.

Ранее представители Минздрава сообщали, что в государственных медицинских учреждениях Омска число иностранных специалистов увеличилось до 140 человек.