Юрист Южалин объяснил незаконность запрета на разглашение собственной зарплаты

Действующее законодательство позволяет работодателям устанавливать запрет на распространение конфиденциальной информации, однако данные о размере личной заработной платы сотрудника к этой категории не относятся. Соответствующие разъяснения в интервью RT дал руководитель юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин.

Эксперт пояснил, что работник имеет право распоряжаться информацией о своих доходах по собственному усмотрению. При этом правила меняются, когда речь заходит о доходах коллег. Опираясь на письмо Роскомнадзора от 7 февраля 2014 года за номером 08КМ-368, Южалин отметил, что сведения о зарплате другого человека являются персональными данными.

Следовательно, распространение информации о доходах третьих лиц без их согласия не допускается, и в этом случае запрет со стороны работодателя является полностью правомерным. Ранее специалисты перечислили случаи, при которых закон обязывает выплачивать заработную плату досрочно.