Российские работодатели начали массово отменять удаленный формат работы

В России наблюдается тенденция к ужесточению требований со стороны работодателей, которые все чаще отказываются от дистанционного формата работы сотрудников. Об этом в интервью радиостанции Говорит Москва сообщил заместитель генерального директора сервиса Работа.ру Александр Ветерков.

Эксперт отметил, что изменение подхода связано с трансформацией экономических условий и ростом числа соискателей. Если один-два года назад наличие удаленного или гибридного формата было обязательным условием для привлечения кадров в ряде отраслей, то сейчас ситуация изменилась. На данный момент отказ от дистанционки практикуют около 10-15 процентов компаний в зависимости от региона и сферы деятельности, однако это уже можно назвать сформировавшимся трендом.

Согласно результатам предыдущих исследований, 36 процентов россиян, работающих удаленно или в гибридном формате, предпочтут увольнение возвращению в офис. Еще 34 процента респондентов не смогли дать однозначный ответ на этот вопрос. Данные платформы hh.ru также показывают, что 29 процентов опрошенных готовы променять офисную работу на квалифицированную рабочую специальность при условии гарантии трудоустройства.