Юрист Кузнецов объяснил незаконность штрафов для сотрудников на рабочем месте

Работодатели не обладают законным правом накладывать финансовые взыскания на сотрудников за нарушения дисциплины, так как подобная мера не предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации.

Соответствующую информацию предоставил юрист сервиса hh.ru и эксперт по трудовому праву Александр Кузнецов.

Специалист пояснил, что внутренние нормативные акты любой компании не могут ухудшать положение работников по сравнению с федеральным законодательством. По словам Кузнецова, в соответствии с ТК РФ работодатель может привлечь сотрудника лишь к дисциплинарной ответственности за совершенный проступок. В качестве наказания допустимо сделать замечание, объявить выговор, а в некоторых случаях — уволить по соответствующей статье. Требование со стороны руководства оплатить денежный штраф является прямым нарушением закона, подчеркнул эксперт в интервью RT.

Рабочее место также не всегда является подходящей площадкой для юмора. Как добавил юрист Дмитрий Кваша в беседе с изданием «Вечерняя Москва», за некоторые неуместные шутки сотрудник вполне может лишиться своей должности.