В Роскачестве объяснили право работодателей на запрет искусственного интеллекта

Директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко сообщила изданию «Газета.Ru», что работодатели имеют законное право ограничивать использование искусственного интеллекта на рабочем месте. Это актуально в ситуациях, когда необходимо обеспечить защиту персональных данных, внутренней информации или коммерческой тайны.

Эксперт подчеркнула, что компания может самостоятельно устанавливать правила работы с цифровыми инструментами, закрепив соответствующие ограничения во внутренних документах. При этом отмечается, что полный запрет нейросетей может негативно сказаться на скорости выполнения рутинных задач, создании отчетов и анализе данных, а также повлиять на настрой коллектива.

В связи с этим многие компании предпочитают не блокировать технологии полностью, а устанавливать строгие регламенты использования: формировать списки разрешенных сервисов и запрещать загрузку конфиденциальных данных во внешние системы. Некоторые организации разрабатывают собственные закрытые ИИ-инструменты для предотвращения утечек. Ранее в МВД раскрыли схемы использования темы нейросетей в мошеннических операциях.