В России начали обсуждать новый механизм увеличения пенсий

Представители негосударственных пенсионных фондов (НПФ) разработали концепцию нового инструмента под названием «Установленный пенсионный план» (УПП). Как сообщает «Российская газета», механизм направлен на формирование дополнительных сбережений с помощью взносов как от работодателя, так и от самого сотрудника.

Согласно проекту, стороны смогут перечислять на специальный пенсионный счет до 3,5% от заработной платы работника. Для работодателей формирование таких отчислений станет обязательным. Сотрудники будут подключаться к новой системе автоматически, однако за ними сохранится право в любой момент отказаться от участия в программе.

По расчетам Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ), внедрение данного тарифа позволит достичь коэффициента замещения утраченного заработка на уровне 30% к 2045 году. Ожидается, что к 2060 году этот показатель сможет увеличиться до 40%.

Разработанная модель не внесет изменений в действующую систему обязательного пенсионного страхования и существующие корпоративные программы. В данный момент инициаторы уточняют параметры проекта, после чего он будет передан на рассмотрение в Минфин, ЦБ, Минэкономразвития и Минтруд. Если концепция получит одобрение, она станет базой для нового законопроекта.

Правительство также рассматривает возможность введения налоговых льгот для участников системы. Ожидается, что запуск УПП создаст приток долгосрочных инвестиций в экономику и поможет сформировать накопления тем гражданам, которые не откладывают на пенсию самостоятельно. В мировой практике стандартом считается сохранение доходов пенсионеров на уровне 70–75% от их зарплаты до выхода на заслуженный отдых.