Юрист объяснил, когда работодатель не может отказать в отпуске за свой счет

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты в ряде случаев, сообщил РИА Новости руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.

По его словам, обычно такой отпуск согласовывают с работодателем. Однако исключения предусмотрены для пенсионеров по старости и людей с инвалидностью. Первые могут взять до 14 календарных дней в год, вторые — до 60 дней.

До пяти календарных дней отпуска за свой счет положено при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близкого родственника. Закон предусматривает и другие основания, при которых работодатель не вправе отказать сотруднику.