Эксперт объяснила, какие фразы в резюме мешают получить работу

Избыток общих характеристик и неопределённые требования могут снизить шансы соискателя на приглашение к работодателю. Старший консультант ИТ-аутсорсинговой компании Selecty Александра Мартемьянова рассказала «Ленте.ру», какие формулировки в резюме рекрутеры часто оставляют без внимания или воспринимают негативно.

По словам специалиста, слова «стрессоустойчивый», «коммуникабельный», «легко обучаемый» и «ответственный» стали настолько распространёнными, что перестали выделять кандидата среди других. Вместо перечисления качеств эксперт советует указывать конкретные навыки, результаты и вклад в реализованные проекты.

Неудачным вариантом Мартемьянова считает и фразу о готовности выполнить любую работу. Она может вызвать вопросы о профессиональных планах соискателя, особенно если у него уже есть несколько лет опыта в определённой сфере. Лучше заранее обозначить подходящие должности и задачи.

Насторожить рекрутера способно требование зарплаты от 300 тысяч рублей, если оно не подтверждено уровнем ответственности, масштабом проектов и достижениями кандидата. Кроме того, не стоит просить передать резюме непосредственно руководителю, ставя под сомнение компетентность специалиста по подбору. Для повышения шансов на рассмотрение следует сделать резюме структурированным и уложить его в одну-две страницы.