HR-директор объяснила, как продлить отпуск из-за болезни

Если сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он может продлить отдых или перенести неиспользованные дни. Об этом «Известиям» рассказала HR-директор ГК «Гранель» Татьяна Грибкова.

Для этого работнику нужно уведомить работодателя о болезни и предоставить листок нетрудоспособности. Работодатель издаст приказ о продлении отпуска или его переносе. По словам Грибковой, срок отдыха увеличивается на количество календарных дней болезни независимо от того, когда она началась. Неиспользованные дни можно взять и позже, но специалист посоветовала оформить это сразу. Продлить отпуск можно только при собственной нетрудоспособности: больничный по уходу за ребёнком оплатят, однако продолжительность отдыха не изменится.