AP объяснило, почему компании возвращают уволенных из-за ИИ сотрудников
Некоторые компании вновь нанимают работников, которых ранее уволили ради внедрения искусственного интеллекта. Технологии не всегда оправдывают ожидания и могут не заменить человеческий опыт, сообщает Associated Press. Агентство называет такую тенденцию «ИИ-бумерангом»; её масштаб пока неизвестен.
По данным кадрового агентства Robert Half, в 2026 году руководители в финансовой сфере, маркетинге, юриспруденции и здравоохранении сообщали, что из-за внедрения ИИ компании сокращали вакансии, а затем вновь открывали аналогичные позиции и нанимали сотрудников. Старший региональный президент агентства Билл Дрисколл отметил, что ИИ пока не способен заменить критическое мышление, творческий подход, взаимодействие коллег и знания, накопленные внутри компании.
В качестве примера AP приводит Ford: летом автопроизводитель нанял или повысил в должности 350 опытных инженеров после того, как ИИ-инструменты для контроля качества не дали ожидаемого результата.
