Смоленский губернатор рассказал о расширении корпоративной поддержки семей
Еще шесть компаний Смоленской области стали участниками корпоративного демографического стандарта. О подписании соответствующих соглашений в региональном правительстве сообщил губернатор Василий Анохин на своих страницах в социальных сетях.
Глава региона отметил важность объединения усилий властей и бизнеса для формирования благоприятных условий при рождении и воспитании детей. Благодаря новым соглашениям работники предприятий смогут рассчитывать на дополнительные социальные гарантии, включая выплаты при появлении ребенка, содействие в решении жилищных вопросов, а также адресную помощь многодетным и одиноким родителям.
Корпоративный демографический стандарт реализуется в России с 2025 года, позволяя работодателям самостоятельно определять перечень льгот в зависимости от своих финансовых возможностей. Наиболее востребованной мерой стали единовременные пособия. В частности, ПАО «Дорогобуж» перечисляет сотрудникам 100 тысяч рублей при рождении первенца, 150 тысяч — за второго ребенка, 200 тысяч — за третьего и последующих детей, а при появлении двойни сумма возрастает до 300 тысяч рублей. На Смоленском авиационном заводе выплата за третьего и последующих детей составляет 300 тысяч рублей. Предприятие «СмолМаш» предоставляет от 50 до 150 тысяч рублей, а компания «Юнипроф» — от 25 до 250 тысяч рублей.
Помимо прямых выплат, организации запускают собственные ипотечные программы, выделяют служебное жилье и компенсируют расходы на аренду квартир. Семьям с детьми-инвалидами и одиноким родителям предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные и гибкий график работы. Также практикуется оплата детского питания, путевок в оздоровительные лагеря и организация летнего трудоустройства подростков, а на Смоленском заводе радиодеталей утвердили специальную программу поддержки трудовых династий.
К настоящему моменту демографический стандарт в регионе применяют уже 172 организации, в числе которых 162 государственных и муниципальных учреждения. Увеличение количества участников проекта призвано помочь жителям области успешно совмещать карьеру с семейными обязанностями.
