EADaily: Китай ведет кампанию против культуры «996»
Китайские власти усиливают кампанию против трудовой практики «996», предполагающей работу с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю.
На фоне общественного давления и международной критики ряд крупных компаний начали вводить ограничения для сотрудников. Например, производитель бытовой техники Midea и разработчик дронов DJI установили своеобразный «комендантский час», предписывающий закрывать рабочие процессы раньше, чем раньше, иногда даже до 21:00. Ранее в технологических корпорациях сотрудники нередко задерживались до полуночи.
Практика «996» укоренилась в крупнейших IT-гигантах Китая, включая Alibaba, Tencent и владельца TikTok компанию ByteDance. Попытки отказаться от переработок активизировались в 2021 году после смерти 22-летней сотрудницы Pinduoduo, однако фактически переработки продолжали оставаться нормой из-за жёсткой конкуренции и амбициозных корпоративных целей, пишет EADaily.
По закону в Китае рабочий день не должен превышать восьми часов, рабочая неделя — 44 часов, а месячные сверхурочные ограничены 36 часами. Но официальная статистика фиксирует иную ситуацию: за первые пять месяцев 2025 года средняя продолжительность рабочей недели составила 48,5 часа.
Последствия чрезмерной занятости отражаются на здоровье: фиксируется рост сердечно-сосудистых заболеваний, общее истощение и снижение продуктивности. Нарушается и баланс между работой и личной жизнью. Эксперты отмечают, что проблема уходит корнями в низкую производительность труда, острую конкуренцию и невысокий уровень минимальной оплаты, что побуждает работников соглашаться на длительные смены.
Кампания против «996» сопровождается государственными информационными инициативами, включая специальные телепроекты. Аналитики связывают действия Пекина не только с внутренними вызовами, но и с подготовкой к вступлению в силу европейских правил против принудительного труда, ожидаемых в 2027 году.
