В Рослесхозе объяснили причину острого дефицита кадров в отрасли
Заработная плата сотрудников лесного хозяйства в большинстве регионов России отстает от средних доходов населения в два раза, что привело к дефициту кадров на уровне 12,5 тысячи человек. Об этом рассказала руководитель общественного совета при Рослесхозе Марина Мишункина. По ее словам, федеральные субвенции регионам составили 66 миллиардов рублей, из которых часть выделена на зарплаты и индексацию, однако выпускники профильных техникумов остаются в профессии лишь в 13 процентах случаев.
Член совета Антон Мазаев уточнил, что ежегодная потребность отрасли составляет девять тысяч молодых специалистов, тогда как на профильные факультеты поступает всего около трех тысяч студентов. Обучение ведется в 54 вузах, но программы отстают от современных требований минимум на десять лет, предоставляя студентам избыток теории при острой нехватке практических навыков. Отсев учащихся после второго курса достигает 35 процентов, а целевые квоты закрываются лишь наполовину.
Нехватка специалистов напрямую сказывается на состоянии городских лесов, площадь которых в России составляет полтора миллиона гектаров. Представитель экспертного совета Александр Марковский отметил, что две трети таких зеленых зон не имеют установленных границ и не стоят на кадастровом учете. Муниципалитеты не располагают бюджетом, профильными документами и методиками для их содержания. Эксперт подчеркнул необходимость официального оформления городских лесов для защиты их от застройки и создания базы для прохождения школьной и студенческой практики.
