HR-эксперт рассказал о способах удержания ценных сотрудников в компаниях

HR-эксперт Гарри Мурадян в эфире Радио Sputnik перечислил основные бонусы, которые компании используют для удержания сотрудников. По его словам, работодателям выгоднее вкладываться в здоровье и мотивацию ценных кадров, чем тратить ресурсы на поиск и обучение новых специалистов, а также доверять им корпоративные тайны.

Специалист уточнил, что наиболее востребованным бонусом является оплата медицинских чекапов и анализов. Кроме того, организации часто частично или полностью компенсируют расходы на фитнес, проезд и питание с помощью баллов. Эксперт подчеркнул, что все эти меры формируют эффективную систему мотивации.

Ранее руководитель кадровой компании Ирина Котлярова отмечала, что при согласии руководства и отсутствии ущерба для производственного процесса сотрудник имеет право взять отпуск вне утвержденного графика.