Глава холдинга Газпром-медиа объяснил важность внутреннего роста сотрудников
Для успешной работы медиабизнеса необходимо комбинировать развитие собственных кадров внутри организации с привлечением сильных специалистов со стороны. Такую позицию высказал генеральный директор Газпром-медиа холдинга Александр Жаров во время Петербургского международного экономического форума.
Руководитель холдинга отметил, что выращивание кадров внутри компании способствует формированию единой корпоративной культуры. По его мнению, когда для коллектива важна не только финансовая составляющая, но и понимание миссии предприятия, это значительно повышает общую устойчивость команды. Специалисты, прошедшие карьерный путь внутри структуры, глубже осознают ее задачи и логику процессов.
В то же время Жаров добавил, что развитие бизнеса невозможно без приглашения опытных профессионалов с открытого рынка, так как борьба за таланты является неотъемлемой частью конкуренции в медиасфере.
Петербургский международный экономический форум, организованный Фондом Росконгресс, проходит с 3 по 6 июня и посвящен диалогу о стабильном будущем мировой экономики.
