Эксперт по кадрам Мурадян рассказал о способах пройти ИИ-фильтр резюме

В сфере подбора персонала все чаще применяются технологии искусственного интеллекта для первичной сортировки кандидатов, что усложнило соискателям процесс получения приглашений на собеседования. HR-эксперт Гарри Мурадян в комментарии для aif.ru поделился практическими рекомендациями по преодолению автоматизированных фильтров.

Специалист подтвердил, что внедрение ИИ существенно изменило рынок труда, отсеивая значительную часть откликов. В качестве решения Мурадян предложил соискателям анализировать от 10 до 20 актуальных вакансий по своей специальности. Кандидатам следует выявлять наиболее часто используемые словесные конструкции и термины, а затем, опираясь на свой реальный опыт, интегрировать эти ключевые слова в собственное резюме. Это значительно повышает шансы на то, что алгоритм пропустит анкету дальше.

Кроме того, эксперт порекомендовал использовать нейросети в качестве помощников при составлении резюме. Соискатель может напрямую запросить у искусственного интеллекта список оптимальных ключевых слов под конкретное описание вакансии.

В случае, если автоматический отбор пройти не удалось, Мурадян советует искать прямые контактные данные HR-менеджеров и связываться с ними лично. По его словам, в индивидуальной беседе можно сослаться на возможную техническую ошибку системы и вежливо попросить специалиста изучить резюме вручную.