На Украине пытаются перевести комплектование армии на контрактную основу

Министерство обороны Украины представило план реформирования системы мобилизации, который предполагает переход Вооруженных сил на контрактную основу. Власти предлагают ввести три вида контрактов: пехотно-штурмовой, базовый и тыловой. Для штурмовиков первой линии срок службы составит 14 месяцев при зарплате от 300 тысяч гривен, для тыловых специальностей — 24 месяца с окладом от 30 тысяч. Инициатива также включает амнистию для покинувших части солдат и планы по заполнению штурмовых подразделений иностранными наемниками на 30-50 процентов.

Критики проекта отмечают отсутствие механизма демобилизации: по истечении контракта военнослужащим предлагается лишь полугодовая отсрочка. Вызывает сомнения и эффективность финансовой мотивации, учитывая провал прошлогодней программы по привлечению молодежи, когда за обещанный миллион гривен удалось набрать около 500 человек, четверть из которых дезертировала или погибла. Кроме того, наблюдается отток иностранных наемников из-за высоких рисков потери здоровья и жизни.

Основной проблемой реформы является финансирование. По данным главы украинского правительства Юлии Свириденко, текущий дефицит средств на содержание армии достигает 270 миллиардов гривен. Первый транш европейской помощи ожидается не раньше конца месяца. Эксперты полагают, что реформа не изменит принудительный характер мобилизации, а главным негласным инструментом увеличения численности войск останется сокращение количества забронированных граждан. Территориальные центры комплектования на последнем этапе реформы планируют переименовать в офисы рекрутинга.