Юрист объяснил правила для личных вещей на рабочем месте
Сотрудник может принести в офис личный ортопедический стул или другие предметы для повышения комфорта, если внутренние правила компании этого не запрещают. Об этом РИА Новости рассказал руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.
Трудовой кодекс РФ напрямую не регулирует использование личных вещей на рабочем месте. Закон не запрещает приносить их, однако не дает работнику безусловного права пользоваться ими в офисе. Окончательное решение зависит от порядка, установленного работодателем.
По статье 22 ТК РФ компания обязана предоставить оборудование и другие средства, необходимые для выполнения обязанностей. Дополнительное обустройство рабочего места в разумных пределах этому не противоречит. При этом электрические приборы, включая увлажнитель воздуха, юрист рекомендует заранее согласовать: их использование может затрагивать требования пожарной безопасности и охраны труда. Обсудить стоит и заметные изменения рабочего места, чтобы избежать разногласий с руководством и коллегами.
