Эксперт объяснил, как получить прибавку к зарплате за использование ИИ

Сотруднику, рассчитывающему на повышение зарплаты благодаря искусственному интеллекту, следует показать руководителю измеримый эффект от его применения. Речь может идти об экономии времени, уменьшении числа ошибок, росте производительности или увеличении объема выполненной работы, рассказал «Газете.Ru» эксперт Антон Граборов.

По его словам, результаты лучше фиксировать на однотипных задачах в течение нескольких недель и заранее договориться с начальством о критериях оценки. Простого умения формулировать запросы для нейросетей в дальнейшем будет недостаточно. Более востребованными станут специалисты, которые автоматизируют процессы, проверяют расчеты и факты, выявляют ошибки и управляют ИИ-агентами. При этом ускорение работы должно приносить компании дополнительный доход, помогать обслуживать больше клиентов или повышать качество продукта.

Эксперт Михаил Тузов сообщил Sputnik, что на фоне замедления найма работодатели будут чаще повышать вознаграждение сотрудникам с гибридными навыками. Базовые оклады, по его оценке, в основном будут замораживаться или индексироваться в пределах инфляции, тогда как премии за самостоятельность и ответственность могут вырасти на 15–20%. Особенно ценными становятся специалисты, совмещающие несколько функций и способные переводить рабочие процессы в измеримые показатели.