Юрист объяснил, когда сотрудник может сам выбрать время обеда

Работник не может самостоятельно переносить обеденный перерыв, если такая возможность не закреплена правилами организации или трудовым договором. Об этом RT рассказал руководитель юридической практики Александр Южалин.

Время отдыха устанавливает работодатель в рамках режима рабочего дня. По Трудовому кодексу, перерыв должен длиться от 30 минут до двух часов, не входит в рабочее время и не оплачивается.

Самостоятельный выбор возможен, если компания определила не конкретный момент, а временной интервал для обеда — например, с 12:00 до 15:00. В этом случае сотрудник вправе выбрать удобное время, но только в установленных границах.