Эксперт объяснила возвращение зарплаты на первое место при выборе работы
Размер зарплаты стал главным критерием при выборе работы для 43,1% участников опроса, опубликованного KP.RU. Возможность профессионального роста и развития выбрали 11% респондентов.
В число наиболее важных условий вошли дружный коллектив — 37,2%, приемлемая рабочая нагрузка — 36,4% и хорошее руководство — 32,4%. Удобное расположение офиса отметили 30,8% опрошенных. Гибкий график и понятные обязанности набрали по 28,8%.
Гендиректор агентства по подбору персонала Татьяна Долякова связала усиление роли зарплаты с изменением приоритетов работников за последние два года. По ее оценке, этот фактор может оставаться главным еще два-три года. Для сотрудников младше 30 лет по-прежнему заметнее запрос на обучение и развитие, а после 35–40 лет возрастает значение личных интересов и свободного времени.
