BMW хочет сократить пятую часть управленческих уровней к 2027 году

BMW планирует к середине 2027 года упразднить около 20% управленческих уровней и связанных с ними руководящих должностей. О планах немецкого автоконцерна сообщила Deutsche Welle (признана СМИ-иноагентом в России и нежелательной организацией).

Реформа в основном затронет высшее руководство и линейных менеджеров. В компании подчёркивают, что сокращение управленческих звеньев не означает массовых увольнений. При этом BMW уже проводит программу добровольного ухода сотрудников.

Производственные подразделения изменения не затронут. В остальных структурах штат планируют уменьшить примерно на 8 тысяч человек — это около 5% общей численности персонала. Наибольшие сокращения ожидаются в административных службах и исследовательских подразделениях в Германии.

Одним из основных элементов преобразований станет внедрение искусственного интеллекта во все бизнес-процессы. BMW рассчитывает ускорить принятие решений, повысить эффективность и сделать структуру компании более гибкой.

Перестройка проходит на фоне слабого спроса в Европе, усиления китайских конкурентов, американских тарифов и быстрого роста рынка электромобилей. Компания намерена повысить прибыльность ключевого бизнеса и сократить число вариантов моделей. К 2030 году доля автомобилей, адаптированных для китайского рынка, должна достичь 95%, а в Европе в 2028 году ожидается выпуск более доступной электрической модели.