В IT-компании объяснили, почему специалисты реже ждут прибавки при смене работы

За год доля IT-специалистов, рассчитывающих на рост дохода при переходе к другому работодателю, снизилась с 43% до 24%. Еще 24% участников опроса надеются договориться о повышении зарплаты на нынешнем месте. Таковы результаты исследования IT-аутсорсинговой компании, оказавшиеся в распоряжении «Известий».

Операционный директор компании Ксения Шереметьева отметила, что изменились переговоры о зарплате и подход работодателей к найму. По её словам, прибавка в 10–15% не всегда оправдывает риск перехода, если сотрудник доволен проектом и уверен в работодателе. Большинство опрошенных считают, что за последние полтора года трудоустроиться стало сложнее, а 41% не готовы снижать зарплатные ожидания ради проекта. Помимо более высокой зарплаты, важными для смены работы остаются профессиональный рост и интересные задачи. Удержать сотрудников помогают регулярный пересмотр дохода и стабильность компании; эти факторы важнее корпоративных льгот.