Пенсионная реформа в России на 21.09.2026: будет ли снижение возраста выхода на пенсию до 2035 года

В ближайшие 15-20 лет в России не ожидается ни снижения, ни очередного повышения пенсионного возраста. Член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в комментарии изданию Lenta.ru сообщила, что предпосылки для изменения сроков выхода на пенсию отсутствуют. Парламентарий охарактеризовала действующие параметры реформы, предполагающие к 2030 году выход на пенсию в 65 лет для мужчин и в 60 лет для женщин, как сбалансированные и отражающие достигнутый в обществе консенсус.

Финансовый аналитик Дмитрий Трепольский выразил иное мнение, отметив, что кадровый дефицит и старение рабочей силы могут заставить власти либо стимулировать граждан работать дольше, либо вновь повышать пенсионный возраст. Эксперт подчеркнул, что оба варианта могут привести к росту социальной напряженности.

Ранее в Государственную Думу был внесен законопроект номер 1296768-8, авторами которого выступила группа депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Документ предлагает запретить повышение пенсионного возраста до 1 января 2035 года и вернуть прежние границы: 60 лет для мужчин и 55 для женщин. Инициаторы сослались на снижение средней продолжительности жизни мужчин с 73,3 года в 2019 году до 72,8 лет в 2024 году, а также на то, что старые нормы были научно обоснованы в 1932 году. Рассмотрение законопроекта запланировано для следующего созыва Госдумы.

Председатель профильного комитета Госдумы Ярослав Нилов отметил, что инициатива требует заключения Правительства РФ и детального обсуждения, напомнив об успешном решении вопроса с индексацией пенсий работающим пенсионерам. В 2026 году, на предпоследнем этапе реформы, право на страховую пенсию по старости (согласно ст. 8 Закона номер 400-ФЗ) получают женщины в 59 лет и мужчины в 64 года при наличии 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов. В 2027 году выход на пенсию по общим основаниям не предусмотрен. При этом сохраняется право на досрочную пенсию для многодетных, работников вредных производств, а также граждан предпенсионного возраста, попавших под сокращение.