Уволенная из-за работы с DeepSeek топ-менеджер хочет отсудить миллионы

Московский суд отклонил иск бывшего директора по продажам инженерной компании, которую уволили за разглашение коммерческой тайны. Женщина пыталась добиться восстановления на рабочем месте и выплаты выходного пособия в размере пяти миллионов рублей, однако суд встал на сторону работодателя, передает РИА Новости.

Сотрудница занимала руководящую должность менее полугода, а ее оклад составлял более 800 тысяч рублей в месяц. Представители компании доказали в суде, что топ-менеджер систематически нарушала режим секретности. В частности, она пересылала служебную документацию на свою личную электронную почту и загружала конфиденциальные файлы в китайскую нейросеть DeepSeek, что создавало прямую угрозу утечки корпоративных данных.

Кроме того, работодатель указал на инцидент, когда из-за разглашения коммерческой тайны во время переговоров компания потеряла связь с важным контрагентом. Ситуация усугублялась регулярным невыполнением установленных планов продаж со стороны директора.

В суде было установлено, что запрашиваемый женщиной золотой парашют в пять миллионов рублей предназначался исключительно для случаев сокращения штата или упразднения должности, но не для ситуаций увольнения за грубые нарушения трудовой дисциплины.