Бухгалтеры начали считать отпускные россиянам по новым строгим правилам

Российские компании переходят на обновленный формат расчета отпускных выплат для персонала. Организациям запретили использовать упрощенные формулы и округление периодов. Теперь бухгалтерия обязана вычислять средний заработок, опираясь исключительно на фактическую заработную плату и реально отработанное время за календарный год.

Из расчетной базы исключаются периоды нахождения на больничном и дни отпуска без сохранения заработной платы. Итоговая сумма напрямую зависит от наличия переработок и выписанных премий. Специалисты предупреждают, что частые уходы на больничный приведут к заметному снижению размера отпускных.

Законодательство обязывает работодателей перечислять средства не позднее чем за три дня до начала отдыха. Задержка выплат влечет за собой штрафные санкции для компании, а сотрудник получает право требовать компенсацию за сорванный отпуск. Работникам рекомендуется самостоятельно проверять расчеты через бухгалтерию, запрашивая справку с детализацией. При выявлении ошибок можно обращаться в суд или трудовую инспекцию.