Адвокат объяснила правила возврата рабочей техники после увольнения

Ноутбуки, смартфоны и другие устройства, переданные сотруднику для работы, после увольнения нужно вернуть компании. Исключение возможно, если работодатель и работник отдельно договорились о продаже или дарении техники, сообщила адвокат Надежда Борзенко в комментарии RT.

Продолжительность использования устройства, работа из дома и списание его стоимости в бухгалтерском учёте сами по себе не означают переход права собственности к сотруднику. При выкупе стороны могут заключить договор купли-продажи, указав в нём модель, серийный или инвентарный номер, цену и комплектность.

Удерживать стоимость техники из зарплаты без согласия работника нельзя. Такой расчёт допустим при его письменном волеизъявлении. Кроме того, компания вправе оформить дарение: если стоимость устройства превышает 3 тыс. рублей, договор от имени организации должен быть составлен письменно.