В ВОЗ рассказали о разрыве в зарплатах мужчин и женщин-медиков

Женщины составляют почти 77% работников здравоохранения и социального обслуживания в европейском регионе ВОЗ, но получают меньше мужчин. Согласно данным Европейского регионального бюро организации, разница в почасовой оплате достигает 19%, а в месячных доходах — 28%.

Исследование охватило 43 государства. Даже после учета возраста, образования, рабочего времени и сферы деятельности существенная часть разрыва сохранилась. Среди низкооплачиваемых сотрудников женщины зарабатывают примерно на 2% меньше мужчин в час, тогда как на верхних уровнях доходов разница увеличивается почти до 23%.

Неравенство заметно и на руководящих позициях. Средняя оплата труда менеджеров в здравоохранении и социальной сфере составляет около 22 евро в час против 24,7 евро на сопоставимых должностях в других отраслях. Кроме того, чем выше доля женщин на конкретной работе, тем ниже обычно ее оплата — такая зависимость отмечается независимо от квалификационных требований.

Представитель Европейского бюро ВОЗ Наташа Аццопарди-Мускат связала последствия разрыва с меньшими пенсиями, снижением финансовой защищенности и повышенным риском бедности для женщин. В организации считают, что проблема также мешает привлекать и удерживать специалистов, ограничивает карьерный рост сотрудниц и ослабляет системы здравоохранения. Отрасль остается четвертым по численности работодателем Европы: в ней занято около 10% работающего населения.